Buy a summary of the study book change management and directly download the document to help you with your studies.
- Samenvatting van het gehele boek - Met plaatjes uit het boek
Avans Hogeschool / Bedrijfskunde MER / Change Management / Mens & Organisatie Change managementUitgebreide samenvatting van Change management, 4e druk van J. Lubberding en B. Lievers. ISBN: 9789001766641. Dit uittreksel van Change management is met zorg samengesteld en is goed te gebruiken als ondersteuning bij het studeren. Het boek is compleet sa...
Change management by J. Lubberding, B. LieversComplete uitgebreide samenvatting inclusief tabellen en figuren voor het vak veranderkunde & HRM. Deze samenvatting bevat alle verplichte literatuur voor het tentamen (zie inhoud samenvatting in document op pagina 1)
Hogeschool Inholland / Business Studies / veranderkunde & HRM Change management by Jan Lubberding, Erik Kapteinsamenvatting van het boek Change Management 5e druk betreft H 2, 3, 8, 9 en 4.1, 4.5, 4.6, 5.1, 5.2.1, 5.3, 6.1, 6.2, 6.3, 7.1 en 7.4
Hogeschool Inholland / Hoger Toeristisch en Recreatief Onderwijs / verandermanagement change management by Jan LubberdingSamenvatting Verandermanagement 2.1 Inclusief de bijbehorden hoofdstukken uit het boek samengevat! Combinatie van het boek, PowerPoint slides, persoonlijke aantekeningen, lesmateriaal en tentamentips gegeven door de docent.
Hogeschool Inholland / Hoger Toeristisch en Recreatief Onderwijs / Verandermanagament 2.1 Change Management by Jan Lubberding, Rob van Stratum, Erik KapteinEarn passive income from your study documents! Upload your summary today and help students grow from your efforts. Sellers have already earned more than $315,000.00!
Upload documentAantekeningen/samenvatting van alle hoorcolleges voor het vak Veranderkunde (OE45) van Hogeschool Inholland, opleiding Business Studies.
Hogeschool Inholland / Business Studies / OE45 Veranderkunde Change Management by Jan Lubberding, Erik Kaptein
Hoe pak je verandering aan en hoe plan je dit? In het boek Change Management worden verschillende onderdelen behandeld over de veranderingen binnen organisaties en hoe deze met elkaar samenhangen. Het boek draait grotendeels om het praktisch integraal veranderingsmodel. Aan de hand van dit model leer je om op een succesvolle manier een veranderingsproces te ontwikkelen wat zeer bruikbaar is voor de praktijk.
Onderwerpen als het analyseren de hedendaagse, organisatorische situatie, veranderingen binnen het beleids-, functie- en gedragsniveau en de factoren die ervoor zorgen dat er een verandering gemaakt kan worden of juist belemmeren.