Samenvatting Payroll (VOLLEDIG)

Dit is een samenvatting van Payroll. Deze samenvatting is perfect voor het openboek examen (je kan er ook de leerstof uit halen voor het gesloten boek examen). Het bevat alle slides, notities en extra notes van de verschillende docenten. De uitgebreide inhoudstafel is omdat je dit denk ik wel nodig hebt om snel iets te vinden op het examen.

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Samenvatting Payrol
Inhoudsopgave
INHOUDSOPGAVE ................................................................................................................................................. 1
HOOFDSTUK 1: DE LOONLIJN ............................................................................................................................... 7
Dimona: hoe & waarom? .......................................................................................................................................................... 7
Definitie .......................................................................................................................................................................................... 7
Vanaf wanneer ............................................................................................................................................................................... 7
Gevraagde gegevens ...................................................................................................................................................................... 7
Hoe ................................................................................................................................................................................................. 7
Loonbepaling ........................................................................................................................................................................... 7
Een bruikbare tool… ....................................................................................................................................................................... 7
Contractueel loon in de praktijk ..................................................................................................................................................... 8
Prorata maandloon ........................................................................................................................................................................ 8
Loonlijn: van bruto naar netto (en al es er tussenin) ................................................................................................................. 8
Loonbegrip ..................................................................................................................................................................................... 8
Component 1 loonlijn: RSZ bijdrage werknemers .......................................................................................................................... 9
Component loonlijn: RSZ-bijdrage (WN & WG) ............................................................................................................................ 10
Component 2 loonlijn: sociale werkbonus ................................................................................................................................... 10
Component 3 loonlijn: bedrijfsvoorheffing (BV) .......................................................................................................................... 11
Component 4 loonlijn: fiscale werkbonus .................................................................................................................................... 13
Component loonlijn 3b: exceptionele bedrijfsvoorheffing .......................................................................................................... 13
Component loonlijn 5: voordeel van alle aard/in natura (VAA) ................................................................................................... 13
Component loonlijn 6: Bijzondere bijdrage sociale zekerheid ..................................................................................................... 16
Component loonlijn 7: Positieve vergoedingen en inhoudingen ................................................................................................. 17
Looncodestructuur .................................................................................................................................................................. 19
Hulpmiddel ................................................................................................................................................................................... 19
Bereken de loonlijn ................................................................................................................................................................. 19
Oefening 2 .................................................................................................................................................................................... 20
Oefening 3 .................................................................................................................................................................................... 20
Patronale bijdragen ................................................................................................................................................................. 21
Component loonlijn: RSZ bijdrage werkgevers ............................................................................................................................ 21
HOOFDSTUK 2: SCHORSINGEN/AFWEZIGHEDEN IN DE PRAKTIJK ..................................................................... 23
Afwezigheden ......................................................................................................................................................................... 23
Algemeen ..................................................................................................................................................................................... 23
Welke afwezigheden zijn er? ........................................................................................................................................................ 23
In de praktijk ................................................................................................................................................................................ 23
............................................................................................................................................................................................... 23
Arbeidsongeschiktheid of ziekte .............................................................................................................................................. 23
Verplichtingen van de werknemer bij ziekte ................................................................................................................................ 24
Loonwaarborg bij arbeiders ......................................................................................................................................................... 24
Loonwaarborg bij bedienden ....................................................................................................................................................... 25
Onvolledige arbeidsdag ........................................................................................................................................................... 26
A. Niet of niet tijdig aanvatten van het werk ........................................................................................................................... 26
B. Niet kunnen verderzetten van het werk ............................................................................................................................. 27
Klein verlet (= kort verzuim) .................................................................................................................................................... 27
Voorwaarden ................................................................................................................................................................................ 27
Verlof om dwingende redenen ................................................................................................................................................ 28
Definitie ........................................................................................................................................................................................ 28
Moederschapsverlof (of -rust) ................................................................................................................................................. 28
Basisprincipe moederschapsverlof ............................................................................................................................................... 28
Verlenging bevallingsrust ............................................................................................................................................................. 29
Overmacht .............................................................................................................................................................................. 30
Thematische verloven ............................................................................................................................................................. 30
Tijdskedriet ............................................................................................................................................................................. 30
Onwettig afwezig .................................................................................................................................................................... 30
Samenloop van schorsingen ......................................................................................................................................................... 31
HOOFDSTUK 3: PROCES IN DIENST & TIJDENS DIENST – PAYROLL IN DE PRAKTIJK .......................................... 33
Voorstel ing case ..................................................................................................................................................................... 33
Payrol .......................................................................................................................................................................................... 33
Proces in dienst ....................................................................................................................................................................... 33
............................................................................................................................................................................................... 33
Proces tijdens dienst ............................................................................................................................................................... 33
Oefeningen ............................................................................................................................................................................. 34
Oefening 1 .................................................................................................................................................................................... 34
Oefening 2 .................................................................................................................................................................................... 34
Oefening 3 .................................................................................................................................................................................... 34
Oefening 4 .................................................................................................................................................................................... 34
Oefening 5 .................................................................................................................................................................................... 35
Oefening 6 .................................................................................................................................................................................... 35
Oefening 7 .................................................................................................................................................................................... 35
Oefening 8 .................................................................................................................................................................................... 35
Lonen doorsturen .................................................................................................................................................................... 36
Output loonverwerking ........................................................................................................................................................... 36
HOOFDSTUK 4: REWARD .................................................................................................................................... 39
Introductie .............................................................................................................................................................................. 39
De intentie van elk bedrijf ............................................................................................................................................................ 39
Compensation & benefits ............................................................................................................................................................. 39
De 6 basispijlers van strategisch reward beleid ........................................................................................................................ 39
6 basispijlers van een goed Rewardbeleid ................................................................................................................................... 40
Total Reward ........................................................................................................................................................................... 41
Uitdagingen op verloningsvlak ..................................................................................................................................................... 41
Wat wil je belonen en hoe? ......................................................................................................................................................... 41
Totale beloning is meer dan cash en voordelen! ......................................................................................................................... 42
Marktconformiteit functies & rol en ........................................................................................................................................ 42
Marktconformiteit ........................................................................................................................................................................ 42
Benchmarks – De Basics ............................................................................................................................................................... 43
Beloningsmodel en (basisloon) ................................................................................................................................................ 43
Sectorbarema’s & Bedrijfseigen Barema’s ................................................................................................................................... 43
Loonklassen .................................................................................................................................................................................. 44
Broadbanding ............................................................................................................................................................................... 45
Marktbeloning .............................................................................................................................................................................. 46
Careerbanding .............................................................................................................................................................................. 46
Overzicht ...................................................................................................................................................................................... 46
Aanvullende voorwaarden ...................................................................................................................................................... 47
Bedrijfsgebonden of andere premies ........................................................................................................................................... 47
Jobverwante vergoedingen .......................................................................................................................................................... 47
Mobiliteit ...................................................................................................................................................................................... 47
Gezondheid en aanvul ende sociale zekerheid ............................................................................................................................ 47
Technische uitrusting ................................................................................................................................................................... 47
Andere vergoedingen of benefits ................................................................................................................................................. 47
Bedrijfscultuur .............................................................................................................................................................................. 48
Lange termijn incentives .............................................................................................................................................................. 48
Work & Life .................................................................................................................................................................................. 48
New age benefits .......................................................................................................................................................................... 48
Flexibel verlonen ..................................................................................................................................................................... 48
Wat? ............................................................................................................................................................................................. 48
Hoe en waarmee? ........................................................................................................................................................................ 48
Voordelen? ................................................................................................................................................................................... 48
HOOFDSTUK 5: SPECIALE MOMENTEN IN HET JAAR ......................................................................................... 49
Jaarlijkse vakantie – principes ................................................................................................................................................. 49
Wat? ............................................................................................................................................................................................. 49
Opbouw vakantierechten (EVG + DVG + AVG) ............................................................................................................................. 49
Bepalen vakantieduur ............................................................................................................................................................. 50
Voltijdse werknemer – bediende ................................................................................................................................................. 50
Onvol edig VDJ ............................................................................................................................................................................. 50
Jaarlijkse vakantie ................................................................................................................................................................... 50
Jeugdvakantie ............................................................................................................................................................................... 50
Vakantierechten deeltijdse werknemer ....................................................................................................................................... 51
Overzicht berekening vakantierechten ........................................................................................................................................ 53
Jaarlijkse vakantie – vakantiegeld in dienst ............................................................................................................................. 53
Wie betaalt? ................................................................................................................................................................................. 53
Voltijdse tewerkstelling ................................................................................................................................................................ 54
Deeltijdse tewerkstelling .............................................................................................................................................................. 54
Berekeningsbasis .......................................................................................................................................................................... 55
Vakantiegeld uit dienst ........................................................................................................................................................... 55
Principe ........................................................................................................................................................................................ 56
Afrekening uit dienst .................................................................................................................................................................... 56
Inhoudingen RSZ & BV .................................................................................................................................................................. 57
Stappenplan ................................................................................................................................................................................. 57
Berekening en verrekening .......................................................................................................................................................... 58
Eindejaarspremie – 214.00 ...................................................................................................................................................... 60
Wie heeft er recht op een premie? - Voorwaarden ..................................................................................................................... 60
Wordt er een premie betaald als de werknemer geen vol edig jaar in dienst is geweest? ......................................................... 61
Bedrag? ........................................................................................................................................................................................ 61