Geslaagde scriptie (8) van september 2020. Hoofdonderwerp: hoe kunnen grote organisaties (500+) medewerkers) voorkomen dat hun jonge professionals een burn-out ontwikkelen? Deelonderzoeken: triggers burn-out, verantwoordelijkheid werkgever, hoe wordt burn-out preventief aangepakt? Wat vinden jonge professionals hier van en hoe kan het beter? Er is onder 16 bedrijven een semi gestructureerd interview afgehouden. De resultaten zijn aanwezig, de uitwerking (verbatim interviews) niet i.v.m. privacy. Je kunt gemakkelijk vervolgonderzoek doen, bijvoorbeeld door de onderzoeksdoelgroep te wijzigen of door in andere organisaties naar het probleem te kijken.
arbeid en organisatie psychologie arbeid en organisatiepsychologie arbeids- en organisatiepsychologie crossculturele psychologie gedragsbenvloeding (gbs) gedragsbeïnvloeding gezondheidspsychologie healthy ageing helder denken hersenen en gedrag inleiding in de psychologie inleiding psychologie interviewen en observeren minor toegepaste psychologie minor tp onderzoek en statistiek onderzoek en statistiek 1 ontwikkelingspsychologie ontwikkelingspsychologie 16-up participatie persoonlijkheidspsychologie psychologische gespreksvoering scriptie voorkomen burnout sociale psychologie stress & gezondheid