Wanneer een grote groep werknemers min of meer gelijktijdig moet worden ontslagen in verband met een personele reorganisatie bepaalt wet en regelgeving dat een specifieke procedure in acht moet worden genomen om rechtsgeldig tot collectief ontslag over te kunnen gaan. In deze handleiding wordt uitvoerig uiteengezet wat onder een collectief ontslag wordt verstaan en hoe de procedure juridisch verantwoord moet worden uitgevoerd.