Als een werknemer via een ontbindingsverzoek bij de kantonrechter wordt ontslagen wordt aan de werknemer in de regel een schadevergoeding toegekend. De hoogte van de schadevergoeding is afhankelijk van verschillende factoren. In deze handleiding staat uitvoerig beschreven hoe de omvang van de schade vergoeding kan worden berekend aan de hand van de kantonrechtersregel.