Voorbeeld - formulier beoordelingsgesprek werknemer

Beoordelingsgesprekken zijn belangrijke gesprekken tussen een werkgever en een werknemer. Om juridisch verantwoord een beoordelingsgesprek te kunnen voeren is een bepaalde systematiek en structuur in het gesprek noodzakelijk om positieve of negatieve rechtspositionele gevolgen aan de uitkomsten van een beoordelingsgesprek te kunnen verbinden. Met behulp van dit juridisch verantwoorde voorbeeld formulier kunt u zelf uw beoordelingsgesprek juridisch verantwoord voeren.