Om fraude en het overtreden van ongeschreven gedragscodes door werknemers te voorkomen is het verstandig om in een arbeidsovereenkomst een geschenkenbeding op te nemen. In dat beding is vastgelegd wat wel en niet als gedrag van werknemers geaccepteerd wordt in de relatie tussen uw bedrijf en uw afnemersleveranciers. Met behulp van dit voorbeeld geschenkenbeding kunt u zelf een juridisch verantwoord beding in uw arbeidsovereenkomsten vastleggen en redigeren.