Om uw onderneming te beschermen tegen het door uw werknemers laten registreren van rechten van intellectuele en industriële eigendom op eigen naam moet een beding van intellectuele en industriële eigendom in uw arbeidsovereenkomsten worden opgenomen. Met behulp van dit handige voorbeeld beding kunt u zelf juridisch verantwoord een dergelijk beding in uw arbeidsovereenkomsten opnemen.