Login
Sign up
Notifications
Knoowy Premium
Earn money
Sales statistics
Payouts
Study documents
Quizzes
Bundles
Studybot
Information
Settings
Log out
View profile
Knoowy Premium- Study Documents
Categories
Choose a country
Textbooks
- Quizzes
Educations
Choose a country
Create quiz
- Studybot
Organisatie Ontwerp H8
Use the 44 quiz questions to prepare yourself and test whether you know the subject matter.
Preview (8 of the 44 quiz questions)
Flashcards
Writing
DownloadVolgens Sitter (1994) zijn functie-eisen randvoorwaarden waaraan een systeem in het kader van de uitwisselingsrelaties met zijn omgeving dient te kunnen voldoen. Wat zijn de 7 functie-eisen die meer of minder gelden voor organisaties van deze (moderne) tijd?
Flip card
1. efficiencybeheersing
2. logistieke beheersing
3. kwaliteitsbeheersing
4. flexibiliteit
5. innovatievermogen
6. kwaliteit van de arbeid
7. kwaliteit van de arbeidsrelaties
Waar gaat efficiencybeheersing over?
Flip card
Over kostenbeheersing en kostenreductie
Waar gaat logistieke beheersing van het proces over?
Flip card
Over de doeltreffendheid van de operaties. Er worden hoge eisen gesteld, met een minimum aan systeem verliezen.
Waar gaat kwaliteitsbeheersing over?
Flip card
Over de totale in het productieproces zelf geïntegreerde kwaliteitszorg. Ook hier zijn hoge eisen verbonden.
Waar gaat flexibiliteit over?
Flip card
Over het inspelen op veranderingen in drie vormen:
1. een breed assortiment kunnen leveren inc. snel en met minimale kosten om kunnen schakelen
2. inspelen op wensen van de klant en maatwerk leveren
3. moeiteloos aanpassen van volumes.
Waar gaat innovatievermogen over?
Flip card
Over verbetering en vernieuwing, waar hoge eisen aan verbonden zijn. Bestaande uit:
-Single loop learning: dezelfde dingen steeds beter doen binnen bestaande normen
-Double loop learning: nieuwe dingen, met doorbreking van bestaande normen.
Waar gaat kwaliteit van de arbeid over?
Flip card
Dit wordt in belangrijke mate bepaald door de regelcapaciteit op de werkplekken, dat wil zeggen het vermogen van de organisatie om betrokkenheid of gemotiveerde verantwoordelijkheid te mobiliseren.
Waar gaat kwaliteit van de arbeidsrelaties over?
Flip card
Wederzijdse afstemming is een belangrijke voorwaarde om functie-eisen op het gebied van de kwaliteit van de organisatie te realiseren.
Unlock all quiz questions 44 Quizzes
Buy the quiz questions and be prepared for your next test.
Add to cartQuestion:
Volgens Sitter (1994) zijn functie-eisen randvoorwaarden waaraan een systeem in het kader van de uitwisselingsrelaties met zijn omgeving dient te kunnen voldoen. Wat zijn de 7 functie-eisen die meer of minder gelden voor organisaties van deze (moderne) tijd?
Enter answer:
Check answerAnswer:
1. efficiencybeheersing
2. logistieke beheersing
3. kwaliteitsbeheersing
4. flexibiliteit
5. innovatievermogen
6. kwaliteit van de arbeid
7. kwaliteit van de arbeidsrelaties
Your answer:
input text value
Ask answers again
Question:
Waar gaat logistieke beheersing van het proces over?
Enter answer:
Check answerAnswer:
Over de doeltreffendheid van de operaties. Er worden hoge eisen gesteld, met een minimum aan systeem verliezen.
Your answer:
input text value
Ask answers again
Question:
Waar gaat kwaliteitsbeheersing over?
Enter answer:
Check answerAnswer:
Over de totale in het productieproces zelf geïntegreerde kwaliteitszorg. Ook hier zijn hoge eisen verbonden.
Your answer:
input text value
Ask answers again
Question:
Waar gaat flexibiliteit over?
Enter answer:
Check answerAnswer:
Over het inspelen op veranderingen in drie vormen:
1. een breed assortiment kunnen leveren inc. snel en met minimale kosten om kunnen schakelen
2. inspelen op wensen van de klant en maatwerk leveren
3. moeiteloos aanpassen van volumes.
Your answer:
input text value
Ask answers again
Question:
Waar gaat innovatievermogen over?
Enter answer:
Check answerAnswer:
Over verbetering en vernieuwing, waar hoge eisen aan verbonden zijn. Bestaande uit:
-Single loop learning: dezelfde dingen steeds beter doen binnen bestaande normen
-Double loop learning: nieuwe dingen, met doorbreking van bestaande normen.
Your answer:
input text value
Ask answers again
Question:
Waar gaat kwaliteit van de arbeid over?
Enter answer:
Check answerAnswer:
Dit wordt in belangrijke mate bepaald door de regelcapaciteit op de werkplekken, dat wil zeggen het vermogen van de organisatie om betrokkenheid of gemotiveerde verantwoordelijkheid te mobiliseren.
Your answer:
input text value
Ask answers again
Question:
Waar gaat kwaliteit van de arbeidsrelaties over?
Enter answer:
Check answerAnswer:
Wederzijdse afstemming is een belangrijke voorwaarde om functie-eisen op het gebied van de kwaliteit van de organisatie te realiseren.
Your answer:
input text value
Ask answers again
Unlock all quiz questions 44 Quizzes
Buy the quiz questions and be prepared for your next test.
Add to cart
Learn the quiz questions offline
Do you prefer to learn the quiz questions from paper? Then download the 44 questions as PDF.
Add to cart
Available soon
$ 2.32
Add quiz to cart
44 questions available
Create a quiz yourself?
Earn money by making quiz questions and learn directly for your upcoming test.
Create quizInformation
Organisatie Ontwerp H8 - Radboud University - 2023 / 2024
Number
Language
Made onView all 44 quiz questions
-
Volgens Sitter (1994) zijn functie-eisen randvoorwaarden waaraan een systeem in het kader van de uitwisselingsrelaties met zijn omgeving dient te kunnen voldoen. Wat zijn de 7 functie-eisen die meer of minder gelden voor organisaties van deze (moderne) tijd?
1. efficiencybeheersing
2. logistieke beheersing
3. kwaliteitsbeheersing
4. flexibiliteit
5. innovatievermogen
6. kwaliteit van de arbeid
7. kwaliteit van de arbeidsrelaties
-
Waar gaat efficiencybeheersing over?
Over kostenbeheersing en kostenreductie -
Waar gaat logistieke beheersing van het proces over?
Over de doeltreffendheid van de operaties. Er worden hoge eisen gesteld, met een minimum aan systeem verliezen. -
Waar gaat kwaliteitsbeheersing over?
Over de totale in het productieproces zelf geïntegreerde kwaliteitszorg. Ook hier zijn hoge eisen verbonden. -
Waar gaat flexibiliteit over?
Over het inspelen op veranderingen in drie vormen:
1. een breed assortiment kunnen leveren inc. snel en met minimale kosten om kunnen schakelen
2. inspelen op wensen van de klant en maatwerk leveren
3. moeiteloos aanpassen van volumes. -
Waar gaat innovatievermogen over?
Over verbetering en vernieuwing, waar hoge eisen aan verbonden zijn. Bestaande uit:
-Single loop learning: dezelfde dingen steeds beter doen binnen bestaande normen
-Double loop learning: nieuwe dingen, met doorbreking van bestaande normen. -
Waar gaat kwaliteit van de arbeid over?
Dit wordt in belangrijke mate bepaald door de regelcapaciteit op de werkplekken, dat wil zeggen het vermogen van de organisatie om betrokkenheid of gemotiveerde verantwoordelijkheid te mobiliseren. -
Waar gaat kwaliteit van de arbeidsrelaties over?
Wederzijdse afstemming is een belangrijke voorwaarde om functie-eisen op het gebied van de kwaliteit van de organisatie te realiseren. -
Naast deze functies zijn er ook dingen die misgaan (disfuncties). Wat zijn disfuncties specifiek gebonden aan de lijnstructuur? Noem de voordelen
-
Naast deze functies zijn er ook dingen die misgaan (disfuncties). Wat zijn disfuncties specifiek gebonden aan de lijnstructuur? Noem de nadelen
-
Naast deze functies zijn er ook dingen die misgaan (disfuncties). Wat zijn disfuncties op het gebied van logistieke beheersing? Noem een voordeel
-
Naast deze functies zijn er ook dingen die misgaan (disfuncties). Wat zijn disfuncties op het gebied van logistieke beheersing? Noem een nadeel
-
Naast deze functies zijn er ook dingen die misgaan (disfuncties). Wat zijn disfuncties op het gebied van kwaliteitsbeheersing?
-
Naast deze functies zijn er ook dingen die misgaan (disfuncties). Wat zijn disfuncties op het gebied van flexibiliteit?
-
Naast deze functies zijn er ook dingen die misgaan (disfuncties). Wat zijn disfuncties op het gebied van innovatievermogen?
-
Naast deze functies zijn er ook dingen die misgaan (disfuncties). Wat zijn disfuncties op het gebied van kwaliteit van de arbeid?
-
Naast deze functies zijn er ook dingen die misgaan (disfuncties). Wat zijn disfuncties op het gebied van arbeidsrelaties?
-
Welke conclusie kan worden gerokken?
-
In de functionele structuur brengt het ook disfuncties mee. Welke disfuncties op gebied van efficiëntiebeheersing?
-
In de functionele structuur brengt het ook disfuncties mee. Welke disfuncties op gebied van logistieke beheersbaarheid?
-
In de functionele structuur brengt het ook disfuncties mee. Welke disfuncties op gebied van kwaliteitsbeheersing?
-
In de functionele structuur brengt het ook disfuncties mee. Welke disfuncties op gebied van flexibiliteit?
-
In de functionele structuur brengt het ook disfuncties mee. Welke disfuncties op gebied van innovatievermogen?
-
In de functionele structuur brengt het ook disfuncties mee. Welke disfuncties op gebied van kwaliteit van de arbeid?
-
In de functionele structuur brengt het ook disfuncties mee. Welke disfuncties op gebied van arbeidsrelaties?
-
Wat is de conclusie van de disfuncties van de functionele structuur?
-
Wat is een belangrijke disfunctie van de klassieke staf-lijn-structuur?
-
Arbeidsverdeling legt beperkingen op aan alle stappen in de regelkring. Dit zijn beperkingen in de informatieverwerking van de klassieke besturingsstructuur. Wat is het sensorisch vermogen?
-
Arbeidsverdeling legt beperkingen op aan alle stappen in de regelkring. Dit zijn beperkingen in de informatieverwerking van de klassieke besturingsstructuur. Wat is het informatie transformerend vermogen?
-
Arbeidsverdeling legt beperkingen op aan alle stappen in de regelkring. Dit zijn beperkingen in de informatieverwerking van de klassieke besturingsstructuur. Wat is het selecterend vermogen?
-
Arbeidsverdeling legt beperkingen op aan alle stappen in de regelkring. Dit zijn beperkingen in de informatieverwerking van de klassieke besturingsstructuur. Wat is het effectuerend vermogen?
-
Bij effectuerend vermogen wordt de centrale beslisser via minstens vier opzichten belemmerd bij het implementeren van beslissingen. Welke?
-
Arbeidsverdeling legt beperkingen op aan alle stappen in de regelkring. Dit zijn beperkingen in de informatieverwerking van de klassieke besturingsstructuur. Wat is het innoverend vermogen?
-
Hoe kan de matrixorganisatie gezien worden?
-
Wat is kenmerkend bij de matrixstructuur/organisatie?
-
Wat is een definiërend kenmerk van alle matrixvormen?
-
Wat zijn de twee vormen van een matrixorganisatie?
-
Welke disfuncties kunnen optreden door complexiteit van de matrixstructuur?
-
Wat doet het vuilnisbakmodel?
-
Wat zegt unclear technology?
-
Wat is fluid participation?
-
Wat is het gevaar van het vuilnisbakmodel?
-
Wat is de 'law of requisite variety'?
-
Wat zijn twee opties in de bureaucratie om aan de moderne functie eisen te kunnen voldoen?
Seller
- 72 quizzes available
18 questionsSell summaries and other study documents
Upload document
Test yourself and earn money with selfmade quizzes
Create quiz
How it works
Earn money
Buy and sell summaries and other study documents for: University - Secondary Education - All study documents
Learning support: Learning quiz questions - Create quiz questions - Ask a studybot question - Studybot answers
- English - $ (USD)
Deal: get 10% off when you purchase 3 or more items!
Deal: get 10% off when you purchase 3 or more items!
