Use the 26 quiz questions to prepare yourself and test whether you know the subject matter.
Buy the quiz questions and be prepared for your next test.
Add to cartWat is de definitie van een zelfsturend team?
Een kleine groep mensen, die autonoom voor het uitvoeren, voorbereiden en ondersteunen van een duidelijke en complete set van taken verantwoordelijk is en hiervoor de benodigde middelen ter beschikking heeft.
input text value
Hoe ziet het ideale ontwerp van de functionele grondstructuur eruit? Noem ook een voorbeeld.
Hier werken, op identieke bewerkingen, gespecialiseerde medewerkers parallel aan en onafhankelijk van elkaar op hun individuele werkplekken.
VB: Bankwerkers in hun functionele afdeling in een werkplaats. Zij werken niet alleen onafhankelijk van elkaar, maar ook geïsoleerd van andere specialisten van andere functionele afdelingen.
input text value
Hoe ziet het ideale ontwerp van de lijn als grondstructuur eruit?
Hier werken medewerkers op, in serie geschakelde werkplekken, elk aan een specifieke bewerking waarna het product doorschuift. Het maakproces kan zelfs worden opgedeeld in vakgebieden of deelhandelingen, maar dit hoeft niet altijd.
input text value
Hoe ziet het ideale ontwerp van de bureaucratische structuur eruit?
Hier beperkt het uitvoerende werk zich tot het maakproces zelf. In het werk zijn ze meestal niet gebonden aan een vaste lijn. Inzet wordt vanuit een centraal punt voorbereid, ondersteund en geregeld.
input text value
Hoe ziet het ideale ontwerp van het flexibel regime eruit?
Hier wordt gestreefd naar teamwerk. Een voorwaarde is dat de leden van het team wederzijds van elkaar afhankelijk zijn. Een zelfstandige groep met minder dan 20 leden wordt als bouwsteen beschouwd waarin er wordt uitgegaan van collectieve verantwoordelijkheid van het team.
input text value
Wanneer wordt er gekozen voor de groep als fundamentele bouwsteen en niet voor de individuele taak?
1. Als er hoge interne samenhang is.
2. Wanneer mogelijkheden ontstaan voor het vergroten van de regelcapaciteit.
3. Het teamconcept biedt ruimte voor individualisering.
input text value
Wat is de ideale groepsomvang?
- De groep is klein genoeg om goede beslissingen te nemen.
- De groep is groot genoeg om complete producten te maken.
- De groep is groot genoeg om doelen te bereiken.
Ideale grootte: 6 tot 12 leden.
input text value
Wat betekent het als er complementaire en wederzijdse taakafhankelijkheden zijn binnen een flexibele organisatie?
Dat op microniveau het niet nodig en wenselijk is om het principe van minimale arbeidsdeling door te zetten. Dat zou betekenen dat ieder groepslid de complete taak uitvoert en dat de groepsleden onafhankelijk van elkaar kunnen werken.
input text value
Buy the quiz questions and be prepared for your next test.
Add to cartDo you prefer to learn the quiz questions from paper? Then download the 26 questions as PDF.
Add to cartEarn money by making quiz questions and learn directly for your upcoming test.
Create quizOrganisatie Ontwerp - Hoorcollege 6 op basis van Athena Summary
H12
26 questions
Nederlands
12-31-2023
Universiteit / Radboud Universiteit Nijmegen / Business Administration / Organisatie Ontwerp