Login
Sign up
Notifications
Knoowy Premium
Earn money
Sales statistics
Payouts
Study documents
Quizzes
Bundles
Studybot
Information
Settings
Log out
View profile
Knoowy Premium- Study Documents
Categories
Choose a country
Textbooks
- Quizzes
Educations
Choose a country
Create quiz
- Studybot
Kwalitatief Onderzoek - Week 4
Use the 35 quiz questions to prepare yourself and test whether you know the subject matter.
Preview (8 of the 35 quiz questions)
Flashcards
Writing
DownloadWat is een interview?
Flip card
Een gesprek tussen twee of meer mensen waarin de ene persoon het gesprek probeert te sturen om er informatie voor een specifiek doel uit te verkrijgen.
Wat is een voordeel en nadeel van interviews?
Flip card
Voordeel:
- Het motiveert om zaken te bespreken, die mensen anders niet zouden verwoorden.
Nadeel:
- Het kan afremmen om eerlijk te zijn, omdat mensen neiging hebben sociaal wenselijke antwoorden te geven.
- Het geheugen is beperkt dus informatie kun je niet altijd feitelijk aannemen. (beter documenten)
Wat zijn de 5 overeenkomsten van alle definities van interviews?
Flip card
1. Doelmatige informatieverzameling n.a.v. centrale onderzoeksvraag.
2. Duidelijke rolverdeling tussen interviewer en respondent.
3. Open antwoordmogelijkheden.
4. Diepgang waarmee informatie wordt vergaard.
5. Beperkt aantal deelnemers (groepsinterview is een focusgroep).
Wat is een open interview?
Flip card
Een interview dat wordt afgenomen in het kader van kwalitatief onderzoek in een organisatie. Kenmerkend is de openheid van vragen.
Wat zijn de 3 vormen van interviews?
Flip card
- Gestructureerd
- Half gestructureerd
- Ongestructureerd
Wat is een gestructureerd interview?
Flip card
Van te voren geformuleerde vragen, met een vaste volgorde en soms ook een bepaalde tijd die per vraag beschikbaar is.
De vragen minimaliseren de rol van de interviewer.
Deze vorm wordt gebruikt bij gesloten interviews.
Wat is een half gestructureerd interview?
Flip card
De formulering van de vragen is van te voren vastgelegd, maar niet alle vragen hoeven te worden gebruikt, de vragen zijn meer een leidraad.
Voordeel: sturen op informatie, betrouwbaarheid.
Nadeel: te veel sturen beinvloed validiteit negatief.
Wat is een ongestructureerd interview?
Flip card
Van te voren weinig of geen vragen vastgelegd. Begint met open vraag en natuurlijke vervolgvragen.
Deze vorm hoort bij open interviews.
Unlock all quiz questions 35 Quizzes
Buy the quiz questions and be prepared for your next test.
Add to cartQuestion:
Wat is een interview?
Enter answer:
Check answerAnswer:
Een gesprek tussen twee of meer mensen waarin de ene persoon het gesprek probeert te sturen om er informatie voor een specifiek doel uit te verkrijgen.
Your answer:
input text value
Ask answers again
Question:
Wat is een voordeel en nadeel van interviews?
Enter answer:
Check answerAnswer:
Voordeel:
- Het motiveert om zaken te bespreken, die mensen anders niet zouden verwoorden.
Nadeel:
- Het kan afremmen om eerlijk te zijn, omdat mensen neiging hebben sociaal wenselijke antwoorden te geven.
- Het geheugen is beperkt dus informatie kun je niet altijd feitelijk aannemen. (beter documenten)
Your answer:
input text value
Ask answers again
Question:
Wat zijn de 5 overeenkomsten van alle definities van interviews?
Enter answer:
Check answerAnswer:
1. Doelmatige informatieverzameling n.a.v. centrale onderzoeksvraag.
2. Duidelijke rolverdeling tussen interviewer en respondent.
3. Open antwoordmogelijkheden.
4. Diepgang waarmee informatie wordt vergaard.
5. Beperkt aantal deelnemers (groepsinterview is een focusgroep).
Your answer:
input text value
Ask answers again
Question:
Wat is een open interview?
Enter answer:
Check answerAnswer:
Een interview dat wordt afgenomen in het kader van kwalitatief onderzoek in een organisatie. Kenmerkend is de openheid van vragen.
Your answer:
input text value
Ask answers again
Question:
Wat zijn de 3 vormen van interviews?
Enter answer:
Check answerAnswer:
- Gestructureerd
- Half gestructureerd
- Ongestructureerd
Your answer:
input text value
Ask answers again
Question:
Wat is een gestructureerd interview?
Enter answer:
Check answerAnswer:
Van te voren geformuleerde vragen, met een vaste volgorde en soms ook een bepaalde tijd die per vraag beschikbaar is.
De vragen minimaliseren de rol van de interviewer.
Deze vorm wordt gebruikt bij gesloten interviews.
Your answer:
input text value
Ask answers again
Question:
Wat is een half gestructureerd interview?
Enter answer:
Check answerAnswer:
De formulering van de vragen is van te voren vastgelegd, maar niet alle vragen hoeven te worden gebruikt, de vragen zijn meer een leidraad.
Voordeel: sturen op informatie, betrouwbaarheid.
Nadeel: te veel sturen beinvloed validiteit negatief.
Your answer:
input text value
Ask answers again
Question:
Wat is een ongestructureerd interview?
Enter answer:
Check answerAnswer:
Van te voren weinig of geen vragen vastgelegd. Begint met open vraag en natuurlijke vervolgvragen.
Deze vorm hoort bij open interviews.
Your answer:
input text value
Ask answers again
Unlock all quiz questions 35 Quizzes
Buy the quiz questions and be prepared for your next test.
Add to cart
Learn the quiz questions offline
Do you prefer to learn the quiz questions from paper? Then download the 35 questions as PDF.
Add to cart
Available soon
$ 2.31
Add quiz to cart
35 questions available
Create a quiz yourself?
Earn money by making quiz questions and learn directly for your upcoming test.
Create quizInformation
Kwalitatief Onderzoek - Week 4
Bleijenberg H 6 interviewen
Part. obs. inha.
Nair H 5
Number
35 questions
Language
Nederlands
Made on
01-14-2024
Education
Universiteit / Radboud Universiteit Nijmegen / Business Administration / Kwalitatief Onderzoek
View all 35 quiz questions
-
Wat is een interview?
Een gesprek tussen twee of meer mensen waarin de ene persoon het gesprek probeert te sturen om er informatie voor een specifiek doel uit te verkrijgen. -
Wat is een voordeel en nadeel van interviews?
Voordeel:
- Het motiveert om zaken te bespreken, die mensen anders niet zouden verwoorden.
Nadeel:
- Het kan afremmen om eerlijk te zijn, omdat mensen neiging hebben sociaal wenselijke antwoorden te geven.
- Het geheugen is beperkt dus informatie kun je niet altijd feitelijk aannemen. (beter documenten)
-
Wat zijn de 5 overeenkomsten van alle definities van interviews?
1. Doelmatige informatieverzameling n.a.v. centrale onderzoeksvraag.
2. Duidelijke rolverdeling tussen interviewer en respondent.
3. Open antwoordmogelijkheden.
4. Diepgang waarmee informatie wordt vergaard.
5. Beperkt aantal deelnemers (groepsinterview is een focusgroep). -
Wat is een open interview?
Een interview dat wordt afgenomen in het kader van kwalitatief onderzoek in een organisatie. Kenmerkend is de openheid van vragen.
-
Wat zijn de 3 vormen van interviews?
- Gestructureerd
- Half gestructureerd
- Ongestructureerd -
Wat is een gestructureerd interview?
Van te voren geformuleerde vragen, met een vaste volgorde en soms ook een bepaalde tijd die per vraag beschikbaar is.
De vragen minimaliseren de rol van de interviewer.
Deze vorm wordt gebruikt bij gesloten interviews. -
Wat is een half gestructureerd interview?
De formulering van de vragen is van te voren vastgelegd, maar niet alle vragen hoeven te worden gebruikt, de vragen zijn meer een leidraad.
Voordeel: sturen op informatie, betrouwbaarheid.
Nadeel: te veel sturen beinvloed validiteit negatief. -
Wat is een ongestructureerd interview?
Van te voren weinig of geen vragen vastgelegd. Begint met open vraag en natuurlijke vervolgvragen.
Deze vorm hoort bij open interviews. -
Wat is het verschil tussen een cultureel of thematisch interview?
-
Interviewhandleidingen hebben verschillende niveau's: beperkt in omgang en diepgang, gemiddeld gedetailleerd en meest gedetaileerd. Geef een voorbeeld voor elk niveau.
-
Bij welke is de betrouwbaarheid van de interviews het hoogst maar de validiteit het laagst?
-
Wat zijn criteria voor het opstellen van interviewvragen?
-
Wat zijn de 5 stappen voor om een interview voor te bereiden?
-
Wat zijn 4 voordelen van een interview opnemen?
-
Wat zijn 3 nadelen van een interview opnemen?
-
Wat zijn voordelen van aantekeningen bij interviews?
-
Wat zijn nadelen van aantekeningen bij interviews?
-
Wat zijn non-verbale manieren van doorvragen?
-
Wat zijn verbalen manieren van doorvragen?
-
Wat is een rapport?
-
Wat zijn mogelijke rollen van een interviewer waar hij tussen wisselt?
-
Welke rollen zijn het MINST gewenst voor een interviewer?
-
Welke 2 vormen heb je voor reflecteren?
-
Hoe is de cyclus?
-
Wat zegt Nair over de single embedded design?
-
Wat zijn 2 kenmerkende verschillen tussen soorten case studies?
-
Wat is niveau van analyse en hoe past dit zich toe bij de verschillende casestudies?
-
Wat is replicatie en hoe past dit zich toe bij de verschillende casestudies?
-
Wat zijn verschillen tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek met het hoofddoel van selectie?
-
Wat zijn verschillen tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek met het verloop van selectie?
-
Wat zijn verschillen tussen kwantitatief en kwalitatief onderzoek met de variatie in steekproefmethoden?
-
Wat zijn 3 steekproefstrategieën voor casestudies?
-
Wat is purposive sampling?
-
Wat is het verschil tussen spatial of temporal sub units?
-
Wat zijn sterke en zwakke kanten van de single embedded case study?
Seller
- 72 quizzes available
64 questionsPreviously viewed by you
downloads
Sell summaries and other study documents
Upload document
Test yourself and earn money with selfmade quizzes
Create quiz
How it works
Earn money
Buy and sell summaries and other study documents for: University - Secondary Education - All study documents
Learning support: Learning quiz questions - Create quiz questions - Ask a studybot question - Studybot answers
- English - $ (USD)
Deal: get 10% off when you purchase 3 or more items!
Deal: get 10% off when you purchase 3 or more items!
