Login
Sign up
Notifications
Knoowy Premium
Earn money
Sales statistics
Payouts
Study documents
Quizzes
Bundles
Studybot
Information
Settings
Log out
View profile
Knoowy Premium- Study Documents
Categories
Choose a country
Textbooks
- Quizzes
Educations
Choose a country
Create quiz
- Studybot
Oefenvragen HR management
Use the 22 quiz questions to prepare yourself and test whether you know the subject matter.
Preview (8 of the 22 quiz questions)
Flashcards
Writing
DownloadWaarvoor staat HRM?
Flip card
4) HRM staat voor het inrichten van een goede communicatie, het aantrekken van de juiste competenties en de ontwikkeling van deze competenties en het mogelijk maken en bewaken van goed leiderschap.
Wie is het best geplaatst om HR op de werkvloer uit te voeren?
Flip card
lijnmanager
Waarom is die de lijnmanagers beter om personeel aan te sturen?
Flip card
Omdat die persoon je beter kent omdat je die vaker ziet, je hebt er meer vertrouwen in en de lijnmanager weet wat er op de werkvloer gebeurd.
Wat doet de lijnmanager?
Flip card
Die gaat die faciliteren, de persoon helpen.
Definitie strategie?
Flip card
Strategie geeft antwoord op de vraag “Hoe gaan we het vooropgesteld doel op LT bereiken? “
Wat is de geïntegreerde toepassing van personeelsinstrumenten ?
Flip card
Geïntegreerd = Je kan ze niet van elkaar los maken, het is allemaal op elkaar afgestemd.
Strategisch beleid van de organisatie en personeelsbeleid beïnvloeden elkaar.
Definitie strategisch HR management ?
Flip card
HR management behelst het geheel van activiteiten gericht op het maximaal benutten van de menselijke mogelijkheden in het belang van het individu, de organisatie en de maatschappij. je bedrijf heeft een impact op de samenleving (bv varkensbedrijf geeft enorm veel stank aan de bevolking die erom rond woont)
Wat is het verschil tussen personeelszaken en HRM ?
Flip card
Personeelszaken is maar een deel van HRM, personeelszaken is meer puur administratief gericht, HRM is meer lange termijn gericht en er is nu meer aandacht op gericht dan vroeger.
Unlock all quiz questions 22 Quizzes
Buy the quiz questions and be prepared for your next test.
Add to cartQuestion:
Waarvoor staat HRM?
Enter answer:
Check answerAnswer:
4) HRM staat voor het inrichten van een goede communicatie, het aantrekken van de juiste competenties en de ontwikkeling van deze competenties en het mogelijk maken en bewaken van goed leiderschap.
Your answer:
input text value
Ask answers again
Question:
Waarom is die de lijnmanagers beter om personeel aan te sturen?
Enter answer:
Check answerAnswer:
Omdat die persoon je beter kent omdat je die vaker ziet, je hebt er meer vertrouwen in en de lijnmanager weet wat er op de werkvloer gebeurd.
Your answer:
input text value
Ask answers again
Question:
Wat doet de lijnmanager?
Enter answer:
Check answerAnswer:
Die gaat die faciliteren, de persoon helpen.
Your answer:
input text value
Ask answers again
Question:
Definitie strategie?
Enter answer:
Check answerAnswer:
Strategie geeft antwoord op de vraag “Hoe gaan we het vooropgesteld doel op LT bereiken? “
Your answer:
input text value
Ask answers again
Question:
Wat is de geïntegreerde toepassing van personeelsinstrumenten ?
Enter answer:
Check answerAnswer:
Geïntegreerd = Je kan ze niet van elkaar los maken, het is allemaal op elkaar afgestemd.
Strategisch beleid van de organisatie en personeelsbeleid beïnvloeden elkaar.
Your answer:
input text value
Ask answers again
Question:
Definitie strategisch HR management ?
Enter answer:
Check answerAnswer:
HR management behelst het geheel van activiteiten gericht op het maximaal benutten van de menselijke mogelijkheden in het belang van het individu, de organisatie en de maatschappij. je bedrijf heeft een impact op de samenleving (bv varkensbedrijf geeft enorm veel stank aan de bevolking die erom rond woont)
Your answer:
input text value
Ask answers again
Question:
Wat is het verschil tussen personeelszaken en HRM ?
Enter answer:
Check answerAnswer:
Personeelszaken is maar een deel van HRM, personeelszaken is meer puur administratief gericht, HRM is meer lange termijn gericht en er is nu meer aandacht op gericht dan vroeger.
Your answer:
input text value
Ask answers again
Unlock all quiz questions 22 Quizzes
Buy the quiz questions and be prepared for your next test.
Add to cart
Learn the quiz questions offline
Do you prefer to learn the quiz questions from paper? Then download the 22 questions as PDF.
Add to cart
Available soon
$ 10.25
Add quiz to cart
22 questions available
Create a quiz yourself?
Earn money by making quiz questions and learn directly for your upcoming test.
Create quizInformation
Oefenvragen die ik tijdens de les heb verworven + zelfgemaakte oefenvragen.
Number
22 questions
Language
Nederlands
Made on
02-14-2024
Education
Hogeschool / Thomas More / Bedrijfsmanagement / Human resources management
Documents
View all 22 quiz questions
-
Waarvoor staat HRM?
4) HRM staat voor het inrichten van een goede communicatie, het aantrekken van de juiste competenties en de ontwikkeling van deze competenties en het mogelijk maken en bewaken van goed leiderschap. -
Wie is het best geplaatst om HR op de werkvloer uit te voeren?
lijnmanager -
Waarom is die de lijnmanagers beter om personeel aan te sturen?
Omdat die persoon je beter kent omdat je die vaker ziet, je hebt er meer vertrouwen in en de lijnmanager weet wat er op de werkvloer gebeurd. -
Wat doet de lijnmanager?
Die gaat die faciliteren, de persoon helpen. -
Definitie strategie?
Strategie geeft antwoord op de vraag “Hoe gaan we het vooropgesteld doel op LT bereiken? “ -
Wat is de geïntegreerde toepassing van personeelsinstrumenten ?
Geïntegreerd = Je kan ze niet van elkaar los maken, het is allemaal op elkaar afgestemd.
Strategisch beleid van de organisatie en personeelsbeleid beïnvloeden elkaar.
-
Definitie strategisch HR management ?
HR management behelst het geheel van activiteiten gericht op het maximaal benutten van de menselijke mogelijkheden in het belang van het individu, de organisatie en de maatschappij. je bedrijf heeft een impact op de samenleving (bv varkensbedrijf geeft enorm veel stank aan de bevolking die erom rond woont) -
Wat is het verschil tussen personeelszaken en HRM ?
Personeelszaken is maar een deel van HRM, personeelszaken is meer puur administratief gericht, HRM is meer lange termijn gericht en er is nu meer aandacht op gericht dan vroeger. -
Wat is een organisatiecultuur?
-
Wat is een beroepsprofiel ?
-
Waarvoor staat VDAB?
-
Wat is de VDAB?
-
Wat is traditioneel personeelsgebied ?
-
Wat is strategisch HRM
-
Wat zijn de operationele taken van een HR medewerker?
-
Hoe lang heeft een Belgisch bediende met contract onbepaalde duur gewaarborgd loon in dienst bij éénzelfde bedrijf?
-
Wat verstaan we onder employee experience?
-
Wat is Taakverruiming?
-
Wat is Taakroulatie?
-
Wat is Taakverrijking?
-
Wat is Taak carven?
-
Zet je een opleiding die je nog niet afrondde wél of niet op je CV?
Seller
- 1 quizzes available
- 10 documents uploaded
- 1 study services offered
64 questionsPreviously viewed by you
downloads
Sell summaries and other study documents
Upload document
Test yourself and earn money with selfmade quizzes
Create quiz
How it works
Earn money
Buy and sell summaries and other study documents for: University - Secondary Education - All study documents
Learning support: Learning quiz questions - Create quiz questions - Ask a studybot question - Studybot answers
- English - $ (USD)
Deal: get 10% off when you purchase 3 or more items!
Deal: get 10% off when you purchase 3 or more items!
