Expeditie TP

1 reviews |

6 times sold

Volledige samenvatting Expeditie TP cursus tekst + extra documenten (50 pagina's)

Preview document (4 of 50 pages)

Samenvatting Expeditie TP
Afkortingen
Werkveld arbeids- en organisatiepsychologie
PC HRM Psychologisch consulent Human Resources Management
VDAB Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding
POP Persoonlijke ontwikkelingsplannen
CV Currilitum Vitae
OCMW Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn
NGO Niet-gouvernementele organisatie
KMO Kleine of middelgrote onderneming
CAO Collectieve arbeidsovereenkomst
VTO Vorming, training en opleiding
ABVV Algemeen Belgisch Vakverbond
ACV Algemeen Christelijk Vakverbond
OESO Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling
FOD WASO Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
IPBW Interne dienst voor preventie en bescherming
IDEWE Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk
OGGW Ongewenst, grensoverschrijdend gedrag op het werk
ACOD Algemene centrale der openbare diensten
DEME Dredging, environmental and marine engeneering
NMBS Nationale maatschappij der Belgische spoorwegen
STARR- Situatie, taak, actie, resultaat en reflectie
methode
Vokans Vormings-en opleidingskansen
VZW Vereniging zonder winstoogmerk
Werkveld klinische psychologie
GGZ Geestelijke gezondheidszorg
CAW Centra voor Algemeen Welzijnswerk
SEL Samenwerkingsinitiatief eerstelijnsgezondheidszorg
CGG Centra geestelijke gezondheidszorg
PAAZ Psychiatrische Afdeling in een Algemeen Ziekenhuis
of
Psychiatrisch Aanbod van het Algemeen Ziekenhuis
LOGO Vereniging Landelijk Overleg Geestelijke Gezondheidszorg Opleidingsinstellingen
VVGG Vlaamse Vereniging voor Geestelijke Gezondheid
CPZ Centrum ter Preventie van Zelfdoding
CAW De Centra voor Algemeen Welzijnswerk
JAC De Jongerenadviescentra
CLG De Centra voor levens- en gezinsvragen
VOC Vrouwenopvangcentra
NAH Niet Aangeboren Hersenletsel
CEPOS Centrum voor Epilepsie en Psycho-Organische Stoornissen
PTZ Psychiatrische thuiszorg
TG Therapeutische gemeenschap
BW Beschut Wonen
PVT Psychiatrische Verzorgingstehuizen
CLB Centra voor leerlingenbegeleiding
CKG Centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning
VDIP Vroege Detectie en Interventie Psychiatrische problematiek
MSOC Medisch-Sociaal Opvangcentrum
WZC Woonzorgcentra
K-diensten Kinderpsychiatrische diensten
PZ Psychiatrische ziekenhuizen
DHP Dringende psychiatrische hulpverlening
IPC Intensieve psychiatrische crisiszorg
ABC Anorexie-boulemie consultatie
PSD Psychodiagnostisch onderzoek
JWW Centra voor Justitieel Welzijnswerk
VOV Vrij onder voorwaarden
VI Voorwaardelijke vrijstelling
ET Elektronisch toezicht
ADHD Attention deficit hyperactivity disorder
BIVV Belgisch instituut voor verkeersveiligheid (nu VIAS)
CVA Cerebrovascular accident (beroerte)
HIV Humaan immunodeficiëntievirus
MS Multiple sclerose
VVSG Vereniging voor alcohol en andere drugproblemen
Werkveld schoolpsychologie en pedagogische psychologie
GO Gemeenschapsonderwijs
OGO Gesubsidieerd officieel onderwijs
VGO Gesubsidieerd vrij onderwijs
VSKO Vlaams Secretariaat van het Katholiek Onderwijs
CLB Centrum voor Leerlingenbegeleiding
GON Geïntegreerd onderwijs
ION Inclusief onderwijs
PDB Pedagogische Begeleidingsdienst
IAC Individueel Aangepast Curriculum
HGW Handelsgericht werken
RTJ Voor rechtstreeks toegankelijke jeugdhulp
JAC Jongerenadvies Centra
CKG Centra voor Kinderzorg en Gezinsondersteuning
VAPH Vlaamse Agentschap voor Personen met een Handicap
CIG Centra voor Integrale Gezinszorg
OCJ Het ondersteuningscentrum Jeugdzorg
VK Vertrouwenscentrum Kindermishandeling
MOF Jongen die een als Misdrijf Omschreven Feit hebben gepleegd
LVS Leerlingvolgsysteem
MDO Multidisciplinair Overleg
BuSO Buitengewoon Secundair Onderwijs
DBSO Deeltijds Beroeps Secundair Onderwijs
POT Persoonlijk Ontwikkelingstraject
JIP Jongeren Informatie Punt
Inloop- Integraal Laagdrempelig Opvoedingsondersteuningspunt
team
OVBJ Organisaties voor Bijzondere Jeugdzorg
OOOC Opvang-, Oriëntatie- en Observatiecentra
HCA Herstelgerichte en Constructieve Afhandeling
CIG Centra voor Integrale Gezinsbegeleiding
CAR Centra voor Ambulante Revalidatie
ASS Autisme Spectrum Stoornis
BJZ Vureau jeugdzorg
GOK Gelijke onderwijskansen
SID-in Studie informatiedagen
VIZO Vlaams instituut voor zelfstandig ondernemen
ZC zorgcoördinator
Hoofdstuk 1: Arbeids- en Organisatie Psychologie
Structuur van arbeids- en organisatiepsychologisch werkveld
Algemene situering werkveld
Een psychologisch consulent focust zich op deze positieve en negatieve aspecten:
▪ Samenhangen met het werk
▪ Invloed hebben op ons functioneren
▪ Invloed hebben op onze psychische gezondheid
▪ Invloed hebben op onze omgang met mensen
Werknemers zijn het human capital van de onderneming.
 Onderscheiding met concurrentie

Arbeids- en organisatiepsychologie
Arbeids- en organisatiepsychologie = bestudeert de mens in relatie tot zijn werk en werkorganisatie.
 Het wordt verdeeld in 3 onderzoek domeinen: arbeidspsychologie, organisatiepsychologie en
personeelspsychologie.
❖ Arbeidspsychologie: verandering werk
De arbeidspsychologie bestudeert de relatie tussen werkkenmerken (bv. autonomie, werkdruk)
en welzijn & functioneren van werknemers. De arbeidspsycholoog gaat de werkkenmerken
aanpassen zodat de werknemer optimaal functioneert.
Bijvoorbeeld: burn-out, stress…
“Welke betekenis hechten mensen aan hun werk?”
“Wat beïnvloedt de productiviteit van werknemers?”
❖ Organisatiepsychologie: bestudeert context
De organisatiepsychologie bestudeert de relatie tussen de werknemer en zijn sociale
werkomgeving. Ze onderzoeken welke invloed aspecten van de organisatie hebben op de
productiviteit en welzijn van de werknemer, en hierbij schenken ze aandacht aan de
interactie tussen het individu en de groep.
Bijvoorbeeld:
“Wat is de invloed van pesten op het werk?”
“Wat is de impact van thuiswerken op het welzijn van werknemers?”
❖ Personeelspsychologie: verandering werknemer
De personeelspsychologie onderzoekt hoe men de juiste persoon op de juiste plaats krijgt.
Dit door middel van werving, selectie en recruitment maar ook door vorming, training en
ontwikkeling van personeel.
 veel aandacht voor psychologische tests

Alle onderzoekdomeinen willen een maximale fit of afstemming bereiken tussen werknemer, job en
organisatie. Overzicht van het werkveld