Summary containing the following articles:
- Explaining development and change in organizations (Van de Ven & Poole, 1995)
- Organizational identities and the hazard of change (Hannan, Baron, Hsu & Koçak, 2006)
- Organizational change and employee stress (Dahl, 2010)
- Leading change: Why transformation efforts fail (Kotter, 1995)
- The effects of transformational leadership on commitment to change (Herold, Fedor, Liu & Cardwell, 2008)
- Fair process: Managing in the knowledge economy (Kim & Mauborgne, 2003)
- Resistance to change: The rest of the story (Ford, Ford & D’Amelio, 2008)
- Change readiness: A multilevel review (Rafferty, Jimmieson & Armenakis, 2013)
- Move to the beat: Rhythms of change and firm performance (Klarner & Raisch, 2013)
- Tired of innovations? Learned helplessness and fatigue in context of continuous streams of innovation implementation (Chung, Choi & Du, 2017)
- What is a professional service firm? (Von Nordenflycht & Fraser, 2010)
- Seizing opportunity in emerging fields (David, Sine & Haveman, 2013)
- Big picture is better: construal level vs. advice taking (Reyt, Wiesenfeld & Trope, 2016)
- The client role in consultancy relations during the appropriation of technological innovations (Hislop, 2002)
- The anatomy of a consulting firm (Maister, 2004)
- Embracing, passing, revealing and the ideal worker image (Reid, 2015)
- Organizational membership, ambiguity and the ambivalent identity of internal consultants (Wright, 2009)
- The stock market reaction to the hiring of management consultants (Bergh & Gibbons, 2011)
- The impact of technical consultants on the quality of their clients’ products (Barthélemy, 2016)
- Ethics for management consultants (Poulfelt, 1997)
- Advisory anxieties: Ethical individualization in UK consulting (O’Mahoney, 2011)
- The acceptance and perpetuation of corruption (Anand, Ashforth & Joshi, 2005)
Download alle 34 pagina's voor € 6,99
Document in winkelwagenbedrijfskunde business research methods communicatie corporate governance finance hr analytics information management international business research (ibr) management en organisatie management of organizations and marketing marketing marketing analytics organizational change and consultancy sociale psychologie statistics statistiek
Zeker de moeite waard en duidelijk genoeg zonder het boek aan te moeten schaffen.
Staan goede samenvattingen op. Je kunt er ook makkelijk geld mee verdienen.
Een prettige site waar vele verschillende documenten zijn te downloaden. Prijs/kwaliteit is goed. Ik heb er veel aan gehad tijdens het leren.
Je kunt makkelijk en snel een samenvatting of andere documenten kopen, die jou helpen bij je studie.
Als je bepaalde vakken moeilijk vindt en je er samenvattingen voor nodig hebt, moet je echt bij Knoowy zijn!
Makkelijke site, groot aanbod, ideale tool voor vinden van kwalitatieve samenvattingen.
Knoowy zorgt er voor dat je toch een goede samenvatting hebt voor toetsen als je zelf niet goed bent in samenvatten. Een voordeel is ook dat je soms een samenvatting van het hele boek kunt kopen.
Knoowy documenten kan je goed op weg helpen bij je opleiding.