Hogeschool NCOI

Propedeuse portfolio fase 1 HRM. Behaald vanaf de eerste keer indienen. Cijfer is bij dit document niet gegeven, je krijgt door of je geslaagd bent of niet. Alle onderdelen ziten in het document. Onderstaande de eindbeoordeling van de beoordelaar: Het p...

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / Portfolio fase 1 HRM

Moduleopdracht van het NCOI. Module professioneel en oplossingsgericht werken stelling werkgevers kunnen millennials beter niet in dienst nemen. Afgerond in 2022 met een 9. bronnenonderzoek. Met CRAAP-test en redenatieschema.

Hogeschool NCOI / Pedagogiek / Professioneel en oplossingsgericht werken

In dit document wordt een uitgebreide analyse gedaan op de rol, functie, competenties en processen van de Functioneel Beheerder. Vanuit de context van het BiSL-procesmodel worden de uitvoerende processen geanalyseerd. Dit zijn de processen Gebruikersbeheer...

Hogeschool NCOI / Functioneel Applicatiebeheer / Kernprocessen van Functioneel beheer

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Projectmanagement van 2022 met eindcijfer 8. Onderwerp: ontwerp een projectplan voor het uitvoeren van een klanttevredenheidsonderzoek. Met alle verplicht literatuur van Roel Grit (2017).

Hogeschool NCOI / Management / NCOI module projectmanagement 2022 Officemanagement - Geslaagd met een 8 - een projectplan maken voor een klantonderzoek - Roel Grit

✔ Als bundel nog voordeliger (50% korting) - https://knoowy.nl/bundle/2095 Deze moduleopdracht is geschreven ter afsluiting van de module genaamd Ontwerpen en Programmeren van het NCOI. In deze opdracht wordt een Java applicatie omschreven en getest. Ei...

Hogeschool NCOI / Informatica / Ontwerpen en Programmeren

Absolute Java Global Edition

Dit is een nieuwe moduleopdracht voor NCOI HRM uit 2021. Onderwerp: beschrijf een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Onderdelen: (verplicht) ulrich, vinke, business positionering, strategisch koers, dominante thema's en werkterreinen. Ge...

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / NCOI voorbeeld module Plaatsbepaling Strategisch HRM - Geslaagd 2021 cijfer 8 - Rollen Ulrich, Piramidemodel Vinke, Business positionering etc

In dit geslaagde operationele marketingplan wordt uitgelegd hoe een grote Nederlandse bank haar marktaandeel kan vergroten. De nieuwe lay-out eisen van 2022 zijn gebruikt met alle relevante theorie en bronnen. Ik heb de feedback er bij gedaan. Gemakkelijk ...

Hogeschool NCOI / Management / NCOI Geslaagd Operationeel Marketingplan NIEUWE lay-out eisen !- mei 2022 cijfer 8 met feedback - Vergroten marktaandeel bank

Dit is een nieuwe (maart 2022) moduleopdracht Criminologie met de nieuwe lay-out eisen van NCOI. Onderwerp: hoe kan heling worden tegen gegaan? Organisatie: een groot politiekorps in NL. Deze opdracht geeft met behulp van de theorie advies over wat het kor...

Hogeschool NCOI / Integrale Veiligheid / NCOI geslaagde moduleopdracht Criminologie - Integrale Veiligheid 2022 - Onderwerp: preventie van heling - Geslaagd 2022 cijfer 8

Voor NCOI Juridische Vaardigheden is dit de complete samenvatting van 'Juridisch recht Begrepen'. Nieuwste versie jaar 2022/2023 met logische lay-out, begrijpelijk Nederlands en prettig leesbaar. Ideaal als tentamen voorbereiding.

Hogeschool NCOI / Rechten / NCOI Juridische Vaardigheden - Samenvatting Juridisch Recht Begrepen - Nieuw jaar 2022/2023 - Alle hoofdstukken met tentamen aanwijzingen

Dit is een nieuwe NCOI moduleopdracht met als onderwerp het implementeren van een nieuwe applicatie binnen een grote organisatie. Je moet beschrijven op welke manier je medewerkers zo ver krijgt om de veranderingen te accepteren. Inclusief alle modellen (P...

Hogeschool NCOI / Management / NCOI geslaagde moduleopdracht Managementvaardigheden - April 2022 met feedback - Opdracht: implementatie van een nieuwe applicatie

Geslaagde moduleopdracht sales- en accountmanagement NCOI 2022. Probleem: Nationale Nederlanden wil meer klanten aantrekken en bestaande klanten behouden. Hiervoor wordt een compleet plan geschreven. Inclusief alle bijlagen! Geslaagd begin 2022.

Hogeschool NCOI / Financial Services Management / Geslaagde moduleopdracht sales- en accountmanagement NCOI 2022 - Operationeel Salesplan - Meer klanten aantrekken

Dit is een nieuwe (April 2022) opdracht Armoede en Schaarste van NCOI (integrale opdracht 1.3). De nieuwe layout is toegepast en de feedback zit er bij. Zie de inhoudsopgave voor alle inhoud. Geen eenvoudige opdracht dus dit document kan helpen.

Hogeschool NCOI / Social work / NCOI Geslaagde integrale opdracht 1.3 Armoede en Schaarste - Nieuwe versie Maart 2022 - Geslaagd met een 8 met feedback

Dit is de nieuwste moduleopdracht van NCOI Juridische Vaardigheden (April 2022). Onderwerp: het AMF heeft volgens een groep gedupeerden onvoldoende gedaan om haar te beschermen. Hiervoor wordt een concrete adviesbrief opgesteld op basis van jurisprudentie....

Hogeschool NCOI / Fiscaal Recht en Economie / NCOI Geslaagde moduleopdracht Juridische Vaardigheden 2022 - Cijfer 8 met feedback - Onderwerp: Onbehoorlijk toezicht AMF met adviesbrief

Dit is de nieuwste versie van de moduleopdracht Psychologisch onderzoek en Diagnostiek (april 2022). Inclusief feedback. Ze vinden het vooral belangrijk dat je de inhoud van de reder volgt en niet afwijkt van de inhoud. Het schrijven moet echt zo objectief...

Hogeschool NCOI / Toegepaste Psychologie / NCOI Geslaagde moduleopdracht Psychologisch onderzoek en Diagnostiek April 2022 - Toegepaste Psychologie - Eindcijfer 9 met feedback

Cijfer 8 Ingeleverd in maart 2022 NCOI Dit document beschrijft de beschrijft de inkoopfunctie in de huidige situatie, de gewenste situatie en bevat een implementatieplan hoe naar de gewenste situatie te komen. Beoordeling: De geschreven en uitgewerkte mod...

Hogeschool NCOI / Management / Inkoopmanagement en inkoopplanning

Dit is een nieuwe moduleopdracht van NCOI HR Management. Onderwerp: hoe kan een organisatie zo optimaal mogelijk een fit vinden tussen medewerker behoeften en organisatiebehoeften? De context is een kinderopvang organisatie maar kan op iedere andere organi...

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / NCOI Moduleopdracht HR Management - Strategische FIT Medewerkers - Organisatie - Geslaagd 2022 (8) met nieuwe lay-out

Dit is de nieuwste versie met nieuwe lay-out van de moduleopdracht 'Analyse van een Levensloop' van NCOI MWD. Ze vinden het vooral belangrijk dat je alle theoretische bronnen gebruikt en relateert aan de praktijk. Ik heb het interview met alle vragen er bi...

Hogeschool NCOI / Maatschappelijk Werk en Dienstverlening / NCOI analyse van een levensloop 2022 - HBO MWD - Geslaagd April 2022 (cijfer 8,5) met feedback en nieuwe lay-out

Uit voorjaar 2022 is dit een geslaagde moduleopdracht HRM van het NCOI. Hij gaat over werving en selectie en lifetime employability binnen een grote Nederlandse technische organisatie. Alle bronnen die NCOI wil zien zijn aanwezig, ik heb de feedback er ook...

Hogeschool NCOI / Human Resource Management / Geslaagde (9) NCOI moduleopdracht HRM 2022 - met feedback - Lifetime Employability en Werving en Selectie

Dit is een paper dat verplicht is voor NTI Juridische Vaardigheden. Geschreven in 2022 met feedback van NTI. Er staat een juridische klachten- en informatiebrief in en de casus moet worden opgelost. Met feedback.

Hogeschool NCOI / Sociaal Juridische Dienstverlening / NTI Paper Juridische Vaardigheden voorbeeld geslaagd 2022

Deze module opdracht is geschreven ter afsluiting van de module genaamd Cloud Computing van het NCOI. In deze opdracht wordt een cloud omgeving van een organisatie beschreven inclusief de voorgaande omgeving en de reden van de migratie naar de cloud. Vervo...

Hogeschool NCOI / Informatica / Cloud Computing

Cloud Computing