Dit is een goedgekeurd plan van aanpak voor een scriptie NTI SPH uit 2022. Onderwerp: hoe kunnen hulverleners cliënten met Multi problematiek helpen om hu emoties beter te reguleren? NTI is streng in vooral de opzet, taal en APA, daar mogen geen fouten in...
Hans is een 57 jarige man met syndroom van down. Hij heeft een ernstige tot zeer ernstige verstandelijke beperking. Praktisch functioneert hij door zijn levenservaring en het maken van 'klikjes' wat hoger. Hij begrijpt het niet, maar verwacht dat dit op da...
Portfolio-opdracht 2.1 E-intake versie 4. Behaald met een 9,3. Het vak wordt gegeven in het tweede jaar. De filmopname is niet bij het document toegevoegd.
Hierbij verkoop ik het plan van aanpak wat als afstudeeropdracht is toegekend binnen de Masteropleiding Management, cultuur & verandering (MCC). De afstudeeropdracht is onderdeel van het afstudeeronderzoek en is beoordeeld met een voldoende. Er wordt geen ...
PVA Slecht nieuws gesprek F3 leerjaar 2 (Kern AC/COM): een uitgebreide plan van aanpak voor een slecht nieuws gesprek F3 leerjaar 2 (Kern AC/COM). Uitgewerkte gesprekstechnieken.
Shared decision making leerjaar 1 F2: Een uitgebreide plan van aanpak om te gebruiken tijdens een shared decision making. Hierbij zijn de gesprekstechnieken uitgewerkt door middel van de literatuur.
Earn passive income from your study documents! Upload your summary today and help students grow from your efforts. Sellers have already earned more than $315,000.00!
Upload documentEen uitgebreide Plan van aanpak voor motiverende gespreksvoering met extra vraagstellingen die tijdens het gesprek gebruikt kunnen worden! Deze plan van aanpak is onderbouwd door middel van literatuur (volgens APA-richtlijnen) Cijfer: 8,0
Cijfer 8,5 (100%) (Screenshot beoordeling zit ook in het document). Motivatie en verbeterpunten Alle verplichte onderdelen uit stap 3 die conform de exameninformatie moeten zijn opgenomen zijn aanwezig. Het taalgebruik is correct, begrijpelijk en leesba...
Feedback examinator: 'U heeft een hele goede moduleopdracht geschreven, mijn welgemeende complimenten.' - Samenvatting voldoet aan de norm - Inleiding voldoet aan de norm - Alle gevraagde onderdelen komen met veel diepgang aan de orde - er is een leeswijz...
Dit is een goedgekeurd PVA met als onderwerp: hoe kan een divisie van Vluchtelingenwerk Nederland zich binden aan meer zakelijke strategische partners. Het probleem: er zijn te weinig zakelijke partners en het bestand wordt steeds kleiner. Vluchtelingenwer...
(Goedgekeurd) plan van aanpak en het theoretisch kader voor periode 1/2 van communicatie - verpleegkunde opleiding. Voor de toets 'ondersteuning bij zelfmanagement en gezamenlijke besluitvorming.'
Uitgebreid theoretisch kader & plan van aanpak wat betreft motiverende gespreksvoering (dit pva is goedgekeurd door de docent en de toets is behaald). Zie de inhoud voor meer informatie over wat dit document bevat.
(Goedgekeurd) plan van aanpak en theoretisch kader voor kern c - communicatie, verpleegkunde opleiding. Gemaakt voor het 'slecht-nieuwsgesprek', theorie uitgewerkt uit de boeken 'vaardig communiceren in de gezondheidszorg' en 'patiëntvoorlichting door ver...
Plan van aanpak voor de scriptie van de opleiding HBO pedagogiek. Deze scriptie is uiteindelijk met een 8,3 beoordeeld.
Volledig goedgekeurd plan van aanpak van de opleiding Toegepaste Psychologie. Het onderwerp van mijn onderzoek: Een onderzoek naar het verhogen van bevlogenheid en welke interventies hierbij passend zijn. Liever een volledige scriptie inzien? Kijk bij mij...
Dit is de layout zoals NTI een plan van aanpak in 2021 wil zien. NTI heeft zelf alles al ingevuld, je hoeft alleen de context (het bedrijf) zelf aan te passen. Ook wordt precies uitgelegd hoe de bijlagen er uit moeten zien. Twee bijlagen (organogram en ond...
Dit is een geslaagd onderzoeksvoorstel van Saxion Bedrijfskunde voltijd. Onderwerp: een bestaande ondernemer wil een nieuw bedrijf opzetten. Probleem: hij weet niets van de markt af, omdat het een heel nieuw product en nieuwe afzetmarkt is. Doel: het schri...
Dit is een goedgekeurd scriptievoorstel van 2019. Onderwerp: het borgen van medewerker empowerment. Waarom: een zorgorganisatie gaat door een transitieperiode heen. Probleem: de organisatie ziet dat medewerkers te veel afhankelijk zijn en wil ze zelf meer ...
Dit is een plan van aanpak met een 'GO' van hogeschool Utrecht HRM. Onderwerp: een bedrijf wil weten of oude vormen van Performance Management minder goed werken dan nieuwe. Doel; het bedrijf wil met de resultaten de eigen PM-instrumenten beter in de markt...
Dit is een goedgekeurd PVA waarin de inzet van intuïtie bij zorgprofessionals centraal staat. In het plan staat al een theoretisch kader waaruit duidelijk wordt waar de scriptie over gaat. De hoofd- en deelvragen staan er ook in en zijn goedgekeurd. De na...