Dit is een eindscriptie HRM van Hogeschool Utrecht uit 2019. Onderwerp: zijn traditionele performance management technieken minder effectief dan nieuwere? De scriptie is geschreven voor een IT organisatie in Nederland die wou weten wat andere bedrijven eigenlijk willen. Houden ze vast aan oude PM methoden of willen ze graag vernieuwende? Zijn nieuwe eigenlijk wel beter? De uitkomst is gebruikt om te inventariseren of het IT bedrijf haar eigen PM producten beter aan de man kan brengen. Er zit een compleet uitgewerkt, heel uitgebreid praktijkonderzoek in met alle resultaten; zie de inhoudsopgave.
Download alle 63 pagina's voor € 13,99
Document in winkelwagenbedrijfseconomie inleiding arbeidsrecht en sociale zekerheid inleiding arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht inleiding hrm en organisatiekunde maatwerk in arbeidsrelaties mens- en organisatieontwikkeling minor spaanse taal en cultuur operationeel personeelsmanagement organisatiekunde: inrichtingsvraagstuken scriptie performance management spss voorbeeld plan van aanpak hrm performance management
Wanneer je ook nog een baan hebt naast je studie! Is Knoowy je beste vriend.
Betrouwbaar. Knoowy heeft mij vaker geholpen bij het leren van tentamens en ook om de uitwerking van portfolio's beter te begrijpen.
Zeker kijken of er een samenvatting bij staat voor een vak waar je moeite mee hebt, het helpt echt met leren en de prijs is prima.
Een zeer groot aanbod aan samenvattingen. Soms zelfs meerdere over hetzelfde boek/college.
Ik heb Knoowy gevonden door een search op Google. Het is een goede platform voor studenten. Toppie!
Je kan er veel documenten vinden die je nodig hebt voor je studie, zoals samenvattingen. Dit scheelt veel tijd en het kost maar weinig geld.
Handige website met duidelijke samenvattingen. Door mijn aankoop ga ik morgen mijn se halen (hopelijk🤞🏼).
Ik vind het fijn om andere te kunnen helpen en op deze manier iets te verdienen. Handig dat dat allemaal via dit platform kan!