Dit is een eindscriptie HRM van Hogeschool Utrecht uit 2019. Onderwerp: zijn traditionele performance management technieken minder effectief dan nieuwere? De scriptie is geschreven voor een IT organisatie in Nederland die wou weten wat andere bedrijven eigenlijk willen. Houden ze vast aan oude PM methoden of willen ze graag vernieuwende? Zijn nieuwe eigenlijk wel beter? De uitkomst is gebruikt om te inventariseren of het IT bedrijf haar eigen PM producten beter aan de man kan brengen. Er zit een compleet uitgewerkt, heel uitgebreid praktijkonderzoek in met alle resultaten; zie de inhoudsopgave.
Download alle 63 pagina's voor € 13,99
Document in winkelwagenbedrijfseconomie inleiding arbeidsrecht en sociale zekerheid inleiding arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht inleiding hrm en organisatiekunde maatwerk in arbeidsrelaties mens- en organisatieontwikkeling minor spaanse taal en cultuur operationeel personeelsmanagement organisatiekunde: inrichtingsvraagstuken scriptie performance management spss voorbeeld plan van aanpak hrm performance management
Makkelijk en zonder gedoe! Veel aanbod door veel verschillende aanbieders. Het sluit allemaal goed aan op de lesmethodes!
Goede website waar je samenvattingen en andere studiedocumenten kan verkrijgen. Ik heb tot nu toe 1 samenvatting gekocht en deze is mij goed bevallen.
Handige website waar alles goed werkt! Erg tevreden. Zodra je betaald hebt ontvang je direct de samenvatting die je hebt gekocht.
Goede website. Ik gebruik de documenten en samenvattingen als voorbeeld om een duidelijk beeld te krijgen wat wordt verwacht.
Een toegankelijke site. Makkelijk te bestellen. Na betaling wordt de samenvattingen direct geleverd. Je hoeft dus niet te wachten.
Website die makkelijk te hanteren is en gebruiksvriendelijk is. Zowel zoeken als kopen van een document is heel makkelijk.
Ideale site! Handig als je weinig tijd hebt om een samenvatting te maken. Je kunt gelijk met leren beginnen.
Het platform werkt gemakkelijk en snel.