In deze scriptie wordt onderzocht welke factoren jongeren van 20 tot 35 kunnen boeien aan een organisatie. Het probleem is dat de organisatie (een grote verwerker van papier) dit lastig vindt, en het verloop is te hoog. Onderzocht worden de organisatiecultuur, het leiderschap, de ontwikkelingsmogelijkheden en de arbeidsvoorwaarden. Alle resultaten van de interviews zijn aanwezig en letterlijk uitgeschreven. Er worden ook aanbevelingen gedaan voor vervolgonderzoek, dus daar kun je deze scriptie ook goed voor gebruiken.
Download all 140 pages for $ 11,77
Add document to cartarbeid en gezondheid arbeidsbemiddeling arbeidsverhoudingen beroepenkunde en functie analyse boeien en binden jonge medewerkers casemanagement de wereld van werk duurzame inzetbaarheid economie ethiek financieel management leren en veranderen loopbaantheorie organisatiekunde personeelsmanagement psychologie recht 1 recht 2 recruitment scriptie sociologie strategisch hrm talent development veranderkunde wereld van werk