Inloggen
Registreren
Saldo: €
Notificaties
Knoowy Premium
Verdien geld
Verkoopstatistieken
Studiebot
Informatie
Instellingen
Uitloggen
Profiel weergeven
Knoowy Premium
Verkoop samenvattingen en andere studiedocumenten.
Overhoor jezelf en verdien geld met zelfgemaakte oefenvragen.
Bied documenten en oefenvragen samen aan als bundel en verkoop meer.
Werk als tutor door studenten te helpen met hun studie.
Bekijk de oproepen en stuur een voorstel hoe jij kunt helpen.
- Studiedocumenten
Kies een niveau
Categorieën
Studieboeken
- Studiehulp
Waar heb je hulp bij nodig?
Voor welk niveau?
Oproepen
- Oefenvragen
Kies een niveau
Opleidingen
Oefenvragen maken
- Studiebot Nieuw
Hoe kan Studiebot helpen?
Antwoorden
NCOI moduleopdracht Organisatie en Verandering cijfer 7,5
In mijn rapportage is de cultuurverandering en de daarbij behorende veranderaanpak binnen het xxxxxxxxxx beschreven.
Het xxxxxxxxxx is een klein bedrijf met inmiddels acht medewerkers en twee stagiaires. Daar waar wij als bedrijf de laatste jaren flink zijn gegroeid en alleen maar groter worden is het van essentieel belang om een goede bedrijfsstrategie met de daarbij behorende opleidingseisen na te streven. Tot op heden hebben wij binnen het bedrijf alle veranderingen op de natuurlijke wijze laten verlopen. Hiermee wordt bedoeld dat er geen plannen zijn gemaakt hoe we het veranderproces in werking gingen stellen. De veranderingen die destijds plaats hebben gevonden zijn gedaan doordat wij als bedrijf tegen obstakels aan liepen.
Nu er een nieuwe wet- en regelgeving door het rijk is vastgesteld dienen wij als bedrijf aan de vastgestelde scholing en opleidingseisen te voldoen. Deze scholing en opleidingseisen zijn vastgesteld in het besluit van 29 januari 2014 in houdende regels ter waarborging van de kwaliteit van curatoren, bewindvoerders en mentoren (besluit kwaliteitseisen curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren) artikel 3, lid 1 tot en met 4.
in het begin werd er door sommige werknemers weerstand geboden. Na uitvoerig overleg met de medewerkers en het duidelijk in kaart brengen van de problemen, met behulp van de indelingscriteria om te veranderen van Conner, die ontstaan indien de medewerkers niet voldoen aan de scholing en opleidingseisen is het duidelijk geworden voor de medewerkers wat hun staat te wachten indien zij geen stappen ondernemen om te voldoen aan de scholing en opleidingseisen. Door de gemaakte afspraken, welke benoemd zijn in het traject, unfreezing, moving en freezing, Het fasen model Diffusion of innovation van Rogers (1962) en het Resolving Personal Conflict model van Lewin (1948) is het verandertraject geslaagd. Alle werknemers voldoen of zijn bezig met het behalen van een opleiding.
Hierdoor kan de notaris een positief verslag uitbrengen aan de kanton Rechter en heeft het xxxxxxxxxx de mogelijkheid zijn dagelijkse werkzaamheden als beschermingsbewindvoerder naar behoren uit te oefenen. We kunnen dus spreken van een geslaagd verandertraject.
Preview samenvatting (3 van de 14 pagina's)
Document rapporteren
Voordelen van Knoowy
€ 5,99
Niet tevreden? Geld terug
-
Document direct te downloaden
-
€ 0,50 korting bij betalen met saldo
-
Ontvang gratis oefenvragen bij document
Specificaties
- School: Hogeschool NCOI
- Opleiding: HBO Bachelor Sociale Zekerheid
- Vaknaam: Organisatie en verandering
- Alle documenten voor dit vak ›
- Studiejaar: 2018
Document
- Rubriek: Samenvattingen
- Bijgewerkt op: 27-08-2019
- Gemaakt op: 11-08-2019
- Type: .pdf
- Pagina's: 14
- Taal: Nederlands
Tags
Verkoper
Stuur bericht
VolgenVerdienen aan je samenvattingen?
Mogelijk vind je deze Samenvattingen ook nuttig
Meer aanbevolen documenten ›-
Moduleopdracht Organisatie en Verandering | Cijfer: 8,5
€ 13,49
21 pagina's
6 downloads
Beoordeling (ook als screenshot onder het voorwoord): U laat alle gevraagde onderdelen met ruim voldoende diepgang aan de orde komen. De gebruikte modellen past u correct toe. De verkregen informatie verwerkt u op navolgbare wijze uit in uw moduleopdracht....
Hogeschool Schoevers
/
Executive Officemanagement
/
Organisatie en Verandering
-
Moduleopdracht Organisatie en verandering, cijfer 8.5 inclusief beoordeling
€ 9,99
16 pagina's
45 downloads
opdracht U beschrijft een veranderaanpak voor een door uzelf voorgestelde verandering in de door u gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. Waar moet de opdracht aan voldoen? In uw moduleopdrach...
Hogeschool NCOI
/
Management
/
Organisatie en verandering
-
NCOI Moduleopdracht Managementvaartdigheden behaald met 8,5
€ 5,99
20 pagina's
15 downloads
In het kader van de moduleopdracht inzake het vak Managementvaardigheden heb ik dit reflectieverslag geschreven. De opdracht is onderdeel van de vierjarige HBO Bacheloropleiding Sociale Zekerheid bij het Nederlands Commercieel Opleidingsinstituut (NCOI). O...
Hogeschool NCOI
/
HBO Bachelor Sociale Zekerheid
/
Managementvaardigheden
-
NCOI Moduleopdracht: Integrale schuldhulp- en dienstverlening cijfer 8,5
€ 4,99
20 pagina's
5 downloads
Moduleopdracht Integrale Schuldhulpverlening van de HBO Bacheloropleiding Sociale Zekerheid van het NCOI
Hogeschool NCOI
/
HBO Bachelor Sociale Zekerheid
/
Integrale schuldhulp- en dienstverlening
Vakken van HBO Bachelor Sociale Zekerheid - Hogeschool NCOI
Meer HBO Bachelor Sociale Zekerheid ›arbeidsbemiddeling en re integratie integrale schuldhulp- en dienstverlening managementvaardigheden organisatie en verandering
Al meer dan 146.000 tevreden studenten
-
latijn
Knoowy is een aanrader. Professionele site met een goede structuur. Mede daardoor zeer gebruiksvriendelijk.
-
Jaygerius
Snelle levering en duidelijke samenvattingen met grote aanbod per schoolvak.
-
claudia84
Handig hulpmiddel voor als je even niet weet hoe je met een paper kan gaan beginnen.
-
Otto1
Knoowy moet je zeker gebruiken want dit gaat je in je voordeel werken met je planning.
-
Kevin Dizy
Ik voorzie mijn samenvattingen tijdens het studeren altijd van een extra mooie opmaak, zodat ik ze later op Knoowy kan verkopen.
-
JoranSimonse
Ik ben heel tevreden met Knoowy. Samenvattingen zijn niet duur en er zijn er vaak meerdere.
-
Thijndrost
Door een samenvatting van Knoowy hoef je niet per se meer een boek te kopen die veel geld kost en die je waarschijnlijk daarna toch niet meer gebruikt. Toch staan in deze samenvatting alle belangrijke dingen die in het boek staan.
-
Studentsonly
Knoowy is voor ons een extra verkoopkanaal; documenten kopen waar en wanneer je wil.
Verkoop samenvattingen en andere studiedocumenten
Document uploaden
Verdien geld en help studenten met jouw studiehulp diensten
Bied studiehulp aan
Overhoor jezelf en verdien geld met zelfgemaakte oefenvragen
Oefenvragen maken
Hoe het werkt
Verdien geld
Knoowy
Koop en verkoop samenvattingen en andere studiedocumenten voor: Universiteit - HBO - MBO - Middelbare school - Basisschool - Studieboeken
Schakel de hulp in van tutoren: Bijles - Teksten nakijken - Onderzoek - Opdrachten & Huiswerk - Vertaling - Overige studieproblemen
Ondersteuning bij het leren: Oefenvragen leren - Oefenvragen maken - Stel een studievraag - Studiebot antwoorden
- Nederlands - € (EUR)
Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!
Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!
