€ 5.39

Document in winkelwagen

Geslaagde NCOI Moduleopdracht Adviesvaardigheden HRM

Dit is een geslaagde moduleopdracht adviesvaardigheden voor de opleiding Human Resource Management van het NCOI van augustus 2020. Alle verplichte onderdelen zijn verwerkt met de theorie van Vuijst (2014). De opdracht is beoordeeld met een 8. De literatuurlijst is een beetje anders als normaal: er worden voetnoten gebruikt in plaats van een literatuurlijst. Dit kun je natuurlijk zelf aanpassen.

Preview document (5 van de 16 pagina's)

Unlock document

Download alle 16 pagina's voor € 5,39

Document in winkelwagen

Document rapporteren

Document rapporteren

Voordelen van Knoowy

€ 5,39

Document in winkelwagen

Niet tevreden? Geld terug
Document direct te downloaden
€ 0,50 korting bij betalen met saldo
Ontvang gratis oefenvragen bij document

Specificaties

Niveau: HBO
School: Hogeschool NCOI
Opleiding: Human Resource Management
Vaknaam: Moduleopdracht adviesvaardigheden NCOI HRM
Alle documenten voor dit vak ›
Studiejaar: 2020
Document
Rubriek: Opdrachten & Huiswerk
Gemaakt op: 09-10-2020
Type: .pdf
Pagina's: 16
Taal: Nederlands
Tags
module adviesvaardigheden geslaagde moduleopdracht adviesvaardigheden ncoi HRM human resource management

Verkoper

Geslaagde scripties

717 documenten geüpload

1351 documenten verkocht

Verdienen aan je samenvattingen?

Maak je zelf samenvattingen of heb je nog uitgewerkte opdrachten liggen? Upload je documenten dan op Knoowy en verdien geld.

Document uploaden

Vakken van Human Resource Management - Hogeschool NCOI

Meer Human Resource Management ›

geslaagde (9) ncoi moduleopdracht hrm 2022 - met feedback - lifetime employability en werving en selectie hrm lesaantekeningen ncoi - human resource management voltijd 2021/2022 - alle colleges 1e jaar 2021/2022 module personeelsontwikkeling ncoi moduleopdracht adviesvaardigheden ncoi hrm moduleopdracht personeelsmanagement ncoi moduleopdracht personeelsplanning en organisatie ncoi eindopdracht personeelsmanagement fase 1 ncoi geslaagde moduleopdracht hr management jan. 2022 ncoi moduleopdracht bedrijfspsychologie en organisatiegedrag ncoi moduleopdracht hr management (2 jaar) ncoi moduleopdracht hr management - strategische fit medewerkers - organisatie - geslaagd 2022 (8) met nieuwe lay-out ncoi moduleopdracht hr management geslaagd plaatsbepaling strategisch hrm ncoi moduleopdracht human resource management e-learning ncoi moduleopdracht recruitment en personeelsplanning ncoi portfolio opdracht confrontatiematrix ncoi recruitment en personeelsplanning moduleopdracht oefententamen hrm ncoi - jaar 2022/2023 - 20 meerkeuzevragen met antwoorden oefenvragen tentamen human resource management ncoi oefenvragen tentamen humand resource management ncoi organisatiegedrag performance management portfolio fase 1 hrm professioneel en oplossingsgericht werken tentamenvragen ncoi hrm Meer Human Resource Management ›

Al meer dan 146.000 tevreden studenten

suzannne

Prima. Handig dat je samenvattingen van anderen kan gebruiken die je kunnen helpen bij het leren van een proef.
joke45

De website Knoowy zal ik zeker aanbevelen aan medestudenten . De documenten helpen je om een start te maken met je verslag als je even niet weet hoe je moet beginnen .
HannekeDamstra

Zeker de moeite waard! Ik ga nog op zoek naar meer bruikbare samenvattingen. Erg gebruiksvriendelijke site!
Nina

Ideale site! Handig als je weinig tijd hebt om een samenvatting te maken. Je kunt gelijk met leren beginnen.
BramBeentjes

De website is compact en goed gerubriceerd, dus overzichtelijk.
mirjamterhorst6

Kijk wat je op Knoowy van jouw gading kunt vinden. Als het niet een vervanging van jouw reguliere (en anderstalige) studiestof is dan zeker een heldere aanvulling daarop.
Otto1

Knoowy moet je zeker gebruiken want dit gaat je in je voordeel werken met je planning.
MariexD

Als je bepaalde vakken moeilijk vindt en je er samenvattingen voor nodig hebt, moet je echt bij Knoowy zijn!

Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!

Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!