Overeenkomst.nl

-

Werknemers maken tijdens hun dienstverband gebruik van bedrijfsmiddelen. Vaak is over het gebruik en beheer van de bedrijfsmiddelen niets afgesproken enof vastgelegd. Met behulp van dit professionele en handige voorbeeld beding kunt u het gebruik van uw be...

Tijdelijke arbeidscontracten kunnen niet onbeperkt worden verlengd of afgesloten. Het gevolg kan zijn een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd een vast arbeidscontract. De regelgeving is erg complex en strikt. Deze handleiding geeft uitgebreid informat...

De wet en regelgeving over vakantiedagen kan soms complex zijn. Hoeveel dagen kunnen meegenomen worden naar volgende jaren en wat zijn minimum aaneengesloten vakantiedagen Deze handleiding geeft antwoord op al uw vragen over vakantie en vakantiedagen.

Ontslag op staande voet geven is een riskante aangelegenheid wanneer dat verkeerd wordt aangepakt. Er gelden strenge regels voor een rechtsgeldige toepassing van een gegeven ontslag op staande voet. In deze handleiding wordt uitgebreid ingegaan op alle bel...

Als een werknemer via een ontbindingsverzoek bij de kantonrechter wordt ontslagen wordt aan de werknemer in de regel een schadevergoeding toegekend. De hoogte van de schadevergoeding is afhankelijk van verschillende factoren. In deze handleiding staat uitv...

Wanneer een grote groep werknemers min of meer gelijktijdig moet worden ontslagen in verband met een personele reorganisatie bepaalt wet en regelgeving dat een specifieke procedure in acht moet worden genomen om rechtsgeldig tot collectief ontslag over te ...

Als u meer werknemers tegelijkertijd moet laten afvloeien en ontslaan moet u het afspiegelingsbeginsel toepassen. In deze handleiding wordt uitvoerig uitgelegd wat er onder het afspiegelingsbeginsel wordt verstaan en hoe u dat systeem in uw bedrijf kunt to...

Ontslag van werknemers kan ook geregeld worden zonder tussenkomst van een rechter of het UWV. In deze handige checklist zijn alle relevante aandachtspunten voor het zelf juridisch verantwoord opstellen van een beëindigingovereenkomst opgenomen.

De wet regelt nauwkeurig wanneer een proeftijd mogelijk is en hoe lang een proeftijd mag zijn. Met behulp van deze checklist ziet u welke mogelijkheden u heeft voor het regelen van een proeftijd in een arbeidsovereenkomst.

Een goed bijgewerkt personeelsdossier is belangrijk voor uw personeelsmanagement. Deze checklist geeft aan welke zaken in een personeelsdossier bijgehouden moeten worden en welke documenten in het personeelsdossier moeten zitten.

Arbeidsovereenkomsten moet goed geredigeerd zijn om u als werkgever goed te kunnen beschermen. Deze uitgebreide checklist behandeld alle valkuilen en geeft handige tips aan welke zaken en bedingen u moet denken om juridisch verantwoorde arbeidsovereenkomst...

In deze checklist worden alle belangrijke aspecten van een functioneringsgesprek op een rij gezet. Met behulp van deze checklist kunt u juridisch verantwoord een functioneringsgesprek voeren met uw werknemers.

In deze handige checklist worden alle valkuilen behandeld bij het sluiten van een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van een project. Voor de duur van een project kan een tijdelijk arbeidscontract worden gesloten die automatisch eindigt wanneer he...

Om bestuurdersaansprakelijkheid te voorkomen moeten afdrachten van belastingen die niet tijdig betaald kunnen worden tijdig gemeld worden bij de fiscus. Met dit voorbeeld document melding betalingsonmacht kunt u als bestuurder van een rechtspersoon dit jur...